بررسی روانشناسی شخصیت و ارائه نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت


بررسی روانشناسی شخصیت و ارائه نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت

بررسی روانشناسی شخصیت و ارائه نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت

هدف از این تحقیق بررسی روانشناسی شخصیت و اراپه نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت می باشد

مشخصات فایل
تعداد صفحات45
حجم76 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
توضیحات کامل

هدف از این تحقیق بررسی روانشناسی شخصیت و اراپه نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت می باشد. در این تحقیق پس از تعاریف لغوی و اصطلاحی شخصیت به بررسی روانشناسی آن می پردازیم و در ادامه نظریه صفاتی پنج عامل شخصیت بصورت کامل تشریح می شود. در آخر نیز ویژگی های شخصیتی با یک سری متغیر بررسی می شود.

 

 

 

 

تحول نظریه های شخصیت و پیشرفت در روش های اندازه-گیری و تحلیل های آماری منجر به پدیداری یکی از نافذترین نظریه های شخصیتی معاصر گردید که با اصطلاح الگوی پنج عامل بزرگ شخصیت یا پنج بزرگ معروف شده است (دیگمن ، 1990؛ گلدبرگ ، 1992؛ جان ، 1990؛ ویگنز و پینکاس ، 1992).

 

 

 

 

الگوی  پنج عامل بزرگ شخصیت در سال های اخیر به عنوان رویکردی پرطرفدار و قدرتمند برای مطالعه ویژگی های شخصیتی مورد توجه بسیاری از روانشناسان قرار گرفته است. این  الگو بر این باور استوار است که انسان موجودی منطقی است که می تواند شخصیت و رفتار خویش را توضیح دهد. بر اساس این نظریه انسان موجودی است که روش زندگی خود را درک می نماید و توانایی تجزیه و تحلیل کنش ها و واکنش های خود را دارد (مک کری و کوستا، 1996).

 

 

 

 

 

 

 

 

 


فهرست مطالب 

1-6- تعاریف مفهومی متغیرها     10
1-7- تعاریف عملیاتی متغیرها     10

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی    
2-1- مباني نظري
2-1-1- مبانی نظری شخصیت
2-1-1-1-  نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت 
2-1-1-1-1- ثبات عاطفی (عدم روان نژندي)
صفات روان ن‍ژندی
الف- اضطراب : 
ب- پرخاشگری : 
ج- افسردگی : 
د- کمرویی : 
ه- شتابزدگی : 
و- آسیب پذیری : 
2-1-1-1-2-  برون گرایی
ويژگي افراد برون گرا عبارتست از: 
الف- گرمی : 
ب- گروه گرایی : 
ج- قاطع بودن : 
د- فعالیت : 
ه- هیجان خواهی : 
و- هیجان های مثبت :
2-1-1-1-3- توافق پذیری
ويژگي افراد توافق پذیر عبارتست از: 
الف- اعتماد : 
ب- رک گویی : 
ج- نوع دوستی : 
د- همراهی : 
ه- تواضع : 
و- دل رحم بودن: 
2-1-1-1-4-  گشودگی در تجربه
حیطه های این عامل عبارتند از
2-1-1-1-5-  وظیفه مداری
2-2- تحقیقات پیشین     37
2-2-1- ویژگی های شخصیتی و تعامل رفتاری - عاطفی     37
2-2-2- ویژگی های شخصیتی و مهارت های اجتماعی     39
2-2-3- تفاوت های جنسیتی و تعامل رفتاری - عاطفی     40
2-2-4- تفاوت های جنسیتی و مهارت های اجتماعی     41
2-3- نتیجه گیری     42

فهرست منابع و مآخذ     


توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


http://pdm8.ir/?p=1213